به گزارش خبر تصویری به نقل از روابط عمومی؛ در این مراحل بیش از ۲۰۰ داوطلب در آزمون ارتقای شغلی در سمت های رئیس شعبه، معاون شعبه و رئیس دایره صندوق شرکت کردند.
به گفته داود فصیحی مدیر امور توسعه سرمایه انسانی این آزمون‌ها با هدف ایجاد فضای رقابتی سالم، شناسایی توانایی‌ها و ایجاد فرصت‌های برابر برای رشد و ارتقاء شغلی در واحدهای صف بانک طراحی و اجرا شدند.
لازم به ذکر است همکاران شعب مناطق شرق و غرب تهران و البرز به صورت حضوری و سایر مناطق کشور به صورت مجازی در این آزمون‌ها حضور داشتند.
